了解日本的朋友们一定听过“技能实习”、“研修生”这类关键词。它们即将被日本政府取消？这是怎么回事呢？

日本政府相关人员于4月10日上午在法务省召开了会议，提出了要求讨论废除现行制度的原案。取而代之的是创设以“确保人才”和“培养人才”为目的的新制度。

原案中指出，目前实际情况明显背离了设定技能实习生制度的初衷，许多日本国内的雇佣者以培养人才贡献国际为名，实则利用成本低廉的劳动者在艰苦的劳动环境下工作。

另外，由于现行制度原则上不允许实习生转籍到相同工种的企业，因此很难避免恶性雇主，导致侵害人权。基于这样的批评，新制度或将放宽转籍限制。

天小禾酱来详细聊聊~

1993年，日政府在研修生接收制度的基础上，设立了技能实习生制度。目前，实习期限最长为5年。对象为农渔业、缝制业、建设业等87个职业。截至去年6月底时，人数约为33万人。

近三十年来，很多人去日本打工的人都会选择这一签证，从名字上看是学习工作的意思，其实就是利用这个签证吸引海外廉价劳动力，它为持有者提供了在日本打工的机会21世纪前后国内工资普遍不高，在日本工作几年后确实可以明显提升自己的经济水平。

而最近几年，随着特定技能签证、高度人才签证的确认实施，这种签证类型不再具有明显的竞争力，而且三十多年来日本的工资一直没有上涨，但是他国家的工资却在逐渐上涨，目前中国一线城市的部分蓝领工人工资的已经超过了日本，技能实习生对国内打工人的吸引力正在逐步降低！而且随着东南亚普通劳工的进入日本，中国以研修技能实习签证去日本的时代可能已经到了尽头。这些工人通常可以提供更低的劳动力成本，从而对日本的经济产生影响，可能导致日本的企业更愿意雇佣这些来自东南亚研修技能实习生。

那为什么要取消技能实习签证呢？

据称，政府决定废除技能实习制度，是因为少子高龄化导致劳动力人口减少，对于农业、护理等人手难以聚集的行业来说，外国技能实习生成为不可或缺的存在。如果继续旧制度，那么日本就面临不被外国劳动者选择的危机。

近年来，拒付实习生工资、施加职场暴力等事件层出不穷。到2021年为止，失踪的实习生达到约7000人以上。为了能让外国劳动者安心工作，日本政府决定修改该制度。

修改并不意味着完全取消，研修技能实习签证仍然是一对低学历，无技术有吸引力的选择。毕竟，它不仅提供了在日本工作的机会，还可以让持有者更深入地了解和体验日本文化和语言。此外，对于那些想要在日本工作和生活的人来说，这种签证类型可以为他们提供一种进入日本劳动力市场的途径，并为他们提供宝贵的职业发展机会。

虽然东南亚的工人正在进入日本，但这并不一定意味着研修技能实习签证会消失。相反，随着全球化的趋势和日本经济的变化，这种签证类型一定会不断演变和改变，也许未来这个名字会消失在日本的签证体质中，但是这类工作制度依旧会长时间存在于日本社会！

关注佳禾酱带你深入了解日本社会！